Depuis le début de la crise économique et sociale en novembre 2019, le Liban connaît un exode massif de sa population. Ce phénomène, marqué par des départs continus de jeunes talents, de familles entières et même de professionnels expérimentés, illustre l’ampleur du désespoir qui habite une nation confrontée à l’effondrement de ses institutions et de son économie.
Une fuite des cerveaux sans précédent
Selon les données rapportées par Nida’ Al Watan (16 décembre 2024), plus de 400 000 Libanais ont quitté le pays depuis 2019. La plupart de ces départs concernent des jeunes diplômés, attirés par de meilleures opportunités à l’étranger. Ce phénomène, qualifié de « fuite des cerveaux », prive le Liban de compétences cruciales pour son redressement.
Al Akhbar souligne que les secteurs les plus touchés sont ceux de la médecine, de l’ingénierie et des technologies de l’information. Par exemple, près de 30 % des médecins libanais ont quitté le pays au cours des trois dernières années, laissant les hôpitaux dans une situation critique.
Des départs familiaux pour fuir la précarité
Outre les professionnels, de nombreuses familles libanaises choisissent de partir en quête de stabilité économique et sociale. Al Liwa’ rapporte que les demandes de visa vers des pays comme le Canada, l’Australie et l’Allemagne ont triplé depuis le début de la crise. Ces départs familiaux, souvent motivés par l’insécurité et la baisse drastique du pouvoir d’achat, affectent toutes les communautés, sans distinction confessionnelle.
Un exode encouragé par la diaspora
La diaspora libanaise, forte de plusieurs millions de personnes à travers le monde, joue un rôle clé dans cet exode. Al Joumhouriyat explique que de nombreux expatriés libanais aident leurs proches à quitter le pays en leur fournissant un soutien financier ou en facilitant leur installation à l’étranger.
Cette solidarité de la diaspora, bien que précieuse, soulève des questions sur l’avenir du Liban. Al Quds met en garde contre une dépendance excessive aux transferts de fonds de l’étranger, qui représentent déjà près de 30 % du PIB national.
Un impact profond sur l’économie et la société
Les départs massifs ont des conséquences graves sur l’économie libanaise. Le pays perd une part importante de sa force de travail, ce qui freine la relance des secteurs clés comme la santé, l’éducation et les technologies. Ad Diyar souligne que cette hémorragie démographique aggrave également la crise du logement, avec une baisse de la demande pour les biens immobiliers, et accentue les déséquilibres sociaux.
Sur le plan social, l’exode alimente un sentiment de désespoir parmi ceux qui restent. Al Sharq Al Awsat rapporte que de nombreuses familles libanaises considèrent désormais l’émigration comme la seule solution viable, ce qui affaiblit encore le lien entre les citoyens et leurs institutions.
Des initiatives pour endiguer les départs
Face à ce phénomène, certaines initiatives locales tentent de retenir les talents. Des organisations non gouvernementales, comme « Keep It in Lebanon », offrent des bourses et des opportunités professionnelles aux jeunes Libanais pour les inciter à rester.
Par ailleurs, des campagnes de sensibilisation, soutenues par des partenaires internationaux, mettent en avant le potentiel de reconstruction du pays. Toutefois, selon Al Bina’, ces initiatives restent limitées et peinent à compenser les effets d’une crise structurelle profonde.
Quelle stratégie pour inverser la tendance ?
Pour freiner l’exode, plusieurs experts appellent à des réformes immédiates :
- Stabiliser l’économie, en restructurant le secteur bancaire et en attirant des investissements étrangers.
- Améliorer les infrastructures de base, notamment dans les domaines de la santé et de l’éducation, pour offrir des conditions de vie acceptables.
- Créer des incitations pour les talents locaux, comme des programmes d’incubation pour les startups et des partenariats public-privé dans les secteurs innovants.
- Renforcer les liens avec la diaspora, en mobilisant son expertise et ses investissements pour le développement national.
