L'intérieur de Radio Beirut
L'intérieur de Radio Beirut

Alors que le Monde célèbre la journée internationale de la femme, une femme raconte son viol dans une boite de nuit de Beyrouth.

traduction

J’ai été employée à Radio Beirut pendant trois ans et j’ai invité tous les membres de ma communauté à venir dans cet espace, estimant qu’ils étaient en sécurité.

Le 6 février 2019, je me trouvais dans la cabine de radio accueillant la jam-session avec le propriétaire et 2 ingénieurs du son. Un membre de la house radio de Beirut (un employé) a sorti de nulle part ses doigts dans mon vagin pour «me donner envie de jouer» avec lui.

J’étais tellement choquée et effrayée que j’ai simplement viré au rouge et que je lui ai demandé de ne plus entraver mon espace personnel. Il s’est alors moqué de moi et m’a appelé trop radicale dans ma liberté d’expression artistique.

Je voulais mettre fin à la conversation, alors j’ai dit: «Peu importe ce que vous voulez appeler, tout ce que je vous demande, c’est que vous ne violiez pas mon espace personnel» et il a poursuivi en commentant à quel point je suis extrémiste.

Je me suis retourné dans l’espoir de mettre fin à la conversation et il a ensuite poussé son corps contre le mien par derrière.
Je suis sorti de la cabine pour me calmer et j’ai parlé à mon ami de ce qui s’était passé. Elle m’a dit de me calmer car je tremblais et je suis rentré chez moi tôt.

Une semaine après, j’ai informé le propriétaire de ma démission en lui donnant mon préavis d’un mois (je travaille les lundis et mardis soirs, c’est donc 8 nuits au total, même si le harceleur n’est engagé que mardi soir. Je me suis même engagée de former mon remplaçant.

Il m’a dit qu’il parlerait au harceleur et lui dirait ce qui suit:
Première citation: «Ce n’est plus comme il y a 50 ans, vous ne pouvez pas faire cela»
Deuxième citation: «(nom du harceleur), vous ne pouvez pas le faire si vous vous attendez à être célèbre».
Le système de récompense utilisé par le propriétaire m’a stupéfié.
Je n’ai demandé au harceleur aucune conséquence à part que à ne pas être embauché au cours des 4 dernières nuits pour lesquelles j’organise les jam-sessions.

Lors de la deuxième nuit, le propriétaire a embauché le «présumé» harceleur et utilisé la formule «j’ai fait tout ce que j’ai pu, il a promis de ne plus le faire:» comme motif de son embauche. Tout ce que je demandais était de partir avec dignité et confort.
J’ai demandé s’il accepterait d’obliger sa fille à présenter sur la scène un homme qui l’avait autrefois harcelée. Ce à quoi il rétorque «ne faites pas entrer ma fille dans cette situation, c’est différent».
J’ai aussi ensuite demandé s’il était trop difficile de ne pas embaucher mon harceleur lors de mes dernières soirées, car je n’avais pas l’intention de me présenter en public ni de nuire à l’établissement.
J’ai dit « Je ne suis pas à l’aise d’être ici avec lui. »
Sa réponse «si vous êtes mal à l’aise, vous pouvez partir». Je lui ai répondu «bien», ce qui a amené le propriétaire à appeler mon harceleur dans le même local où j’avais été violée, en lui disant «vous devez faire face à votre agresseur».
Je suis parti calmement et sans scène, sans crier, ni pleurer, rien qui puisse être qualifié de femme hystérique en termes misogynes.

Dès que je suis parti, ils ont commencé à me harceler sur WhatsApp. (les citations proviennent toutes des captures d’écran de la conversation)
En commençant par « vous n’êtes pas éthique parce que vous avez quitté votre travail », « Vous devez rencontrer vos supposés agresseurs » et « Et je ne suis pas la victime? »
Les commentaires n’ont fait qu’empirer et se sont accumulés jusqu’à:
« Cela est en train de devenir enfantin et je ne suis pas en mesure de déterminer maintenant s’il s’agit en réalité de harcèlement sexuel ou d’une simple pisse à l’ère de l’ultra féminisme ».

Il m’a ensuite bloqué pour que je ne réplique pas et a dit:
[22:53 PM, 26/02/2019]: Je bloque jusqu’à ce que nous nous rencontrions tous face à face.
[22h53: 26/02/2019]: Vous me harcelez maintenant
[23h03, 26/02/2019] Btw. Cela commence à se sentir être une situation orchestrée. Rencontrons donc tous les accusés. Je ne suis pas un dieu et je ne peux que faire beaucoup pour résoudre le problème. Cela ne peut être fait que si nous nous rencontrons tous et parlons. « 

Le propriétaire, après m’avoir bloqué, a appelé et informé tous mes amis qui étaient des activistes et des dirigeants de notre communauté, tant au Liban que jusqu’à New York, pour les informer de sa version de la situation avant que je ne puisse le faire, bien que je n’avais aucune intention de leur dire quoi que ce soit.

À tout le monde,

Je voulais juste partir avec dignité; tout ce qui était nécessaire était que l’établissement n’engage pas cet homme pendant deux nuits supplémentaires. Ce dernier a estimé qu’il ne pouvait pas s’en abstenir et a ensuite organisé un événement pour permettre aux femmes de parler des hommes à l’occasion de la journée internationale de la femme.

Le propriétaire a décrit mes propos comme étant des allégations et n’a rien fait pour me réconforter même si je lui ai même envoyé un code de conduite qu’il aurait pu faire signer à ses employés, auquel il a répondu avec
« Je suis trop occupé ».

Ce que moi-même et d’autres femmes harcelées dans votre établissement demandons est simple:

Des excuses publiques à toutes les femmes qui ont fait face à des situations de harcèlement sexuel similaires dans votre établissement

Pour promettre une réforme: vous devrez suivre une formation avec votre équipe; sur le harcèlement sexuel et mettre en œuvre des politiques et des mécanismes qui protègent vos clientes et vos employées contre le fait de devoir faire face à de telles violations sans conséquences pour les agresseurs.

J’ai décidé de parler aujourd’hui parce que je refuse de rester les bras croisés pendant que Radio-Beirut tente sans vergogne de générer des bénéfices en cette journée internationale de la femme.

Mis en cause par son ancien employée, Radio Beirut a également répondu sur les réseaux sociaux après qu’un appel au boycott de cet établissement ait été lancé.

Traduction

Clarification officielle et excuses de Radio Beyrouth

Nous nous excusons pour la manière dont nous avons traité une allégation récente de harcèlement sexuel à Radio Beyrouth. Depuis que nous avons fondé cette institution, nous avons travaillé d’arrache-pied pour en faire un espace sûr pour toutes les personnes, en particulier les personnes marginalisées dans ce pays et qui ont un accès limité à des espaces sûrs.

Nous sommes fermement convaincus que le changement doit d’abord commencer par l’intérieur et viser à bâtir une communauté plus forte pour mieux avoir un impact sur la société.

Lorsque notre ancienne collègue Dayna Asyah nous a abordés pour la première fois en affirmant qu’elle avait été harcelée sexuellement par l’un de nos musiciens résidents, nous avons essayé en toute franchise de gérer la situation au mieux de nos capacités et de nos connaissances, et de jouer le rôle de médiateur. Nous nous excusons pour ne pas avoir traité sa demande correctement. En outre, nous avons été tellement submergés par le récent recul des médias sociaux. Notre première réaction a été une réaction défensive plutôt que globale, nous le regrettons vraiment. Nous nous excusons particulièrement auprès de vous, Dayna, pour la façon dont nous avons traité votre réclamation. Il vous faut beaucoup de courage et de force pour en parler.

Nous croyons que le développement est un processus continu. Nous tirons des leçons de nos erreurs en les reconnaissant et en intégrant avec perspicacité les leçons apprises à notre façon de faire des affaires. Cela étant dit, nous nous engageons à prendre les mesures suivantes:

1- Former immédiatement l’ensemble du personnel et de la direction au harcèlement sexuel et moral sur le lieu de travail afin de créer un environnement de travail meilleur et plus sûr.

2- Adopter officiellement une politique de harcèlement sexuel et moral inspirée à la fois du code de conduite proposé par Dayna Asyah elle-même et par les propositions de loi élaborées par des groupes de défense des droits et des collectifs féministes au Liban ces dernières années;

3- Accrocher cette politique sur les murs de notre institution à l’intention de nos clients et de notre personnel;

4- Un espace ouvert de Radio Beyrouth pour les membres de la communauté et les activistes travaillant sur les questions liées au genre. Nous serions heureux et reconnaissants si une conversation sur ces questions est déclenchée par cela et offrons notre espace pour le faire.

5- Suspendre la collaboration avec la personne accusée de harcèlement jusqu’à ce qu’une enquête appropriée soit menée.

Nous comprenons que le harcèlement sexuel et moral peut avoir des conséquences préjudiciables sur les victimes et constitue un problème important dans notre société, en particulier en raison de l’absence d’un cadre juridique adéquat et adéquat au Liban. Nous saisissons donc cette occasion pour demander aux législateurs d’agir et d’adopter des mesures. une législation adéquate à cet égard.

Nous voudrions remercier la communauté pour avoir déclenché ce débat et espérons que nous pourrons passer de celui-ci et prospérer à un environnement de travail plus équitable, équitable et sûr, en particulier pour les femmes.

Cordialement,

Radio Beyrouth

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